新闻资讯 | News

扬州市现代金融投资集团公开招聘人才简章

2020-03-25 17:51:09 点击:
扬州市现代金融投资集团有限责任公司(以下简称金融集团)成立于2012年5月25日,注册资本7.17亿元人民币,由扬子江集团、城控集团共同出资,分别占股86.85%和13.15%。公司经营范围为:对金融企业的投资、管理;从事非证券股权投资活动及相关咨询业务;市政府授权政策性基金的营运、管理等。集团现有全资子公司5家,控股子公司4家。根据集团业务发展需要,按照相关规定,现面向社会公开招聘人才。
一、招聘岗位与人数
1、扬州市金投资产管理有限公司高级投资经理2名;
2、扬州市创业投资有限公司投资经理2名;
3、扬州市金信融资担保有限责任公司客户经理2名;
4、金融集团人力资源部专员1名。
二、任职条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、遵守国家法律、法规,思想政治素质好,无不良记录;
3、具有招聘岗位所要求的专业或技能条件;
4、身体健康,具备适应岗位的身体素质。
(二)岗位资格条件
1、扬州市金投资产管理有限公司高级投资经理(税前应发薪酬约为人民币8万元-11万元)
(1)35周岁以下(1985年3月25日(含)后出生);
(2)全日制本科及以上学历,取得相应学位,经济、金融、财会等相关专业,具备扎实金融专业功底,境外高校毕业生需取得国家教育部的学历学位认证;
(3)拥有两年及以上工作经验,有股票、债券、基金投资等二级市场操盘经验;
(4)具备投研分析能力,对股票、债券等二级市场有深入的认识,有券商从业经历或投顾任职资格者优先,具备证券从业资格及基金从业资格者优先;
(5)拥有较强的钻研能力,自动自发,诚信敬业,具有高度的责任心及团队精神;
(6)有良好的亲和力、沟通表达能力和学习能力,有较强的逻辑思维、分析判断能力和市场敏锐度。
2、扬州市创业投资有限公司投资经理(税前应发薪酬约为人民币8万元-11万元)
(1)35周岁以下(1985年3月25日(含)后出生);
(2)全日制本科及以上学历,取得相应学位,经济、金融、财会、法律等相关专业毕业,境外高校毕业生需取得国家教育部的学历学位认证;
(3)拥有两年及以上金融类相关工作经验,具有中国注册会计师资格或者有私募股权基金行业从业经验者优先;
(4)熟悉资本市场,对私募基金行业有基本认识;
(5)诚实守信,忠诚敬业,责任心强,有团队合作精神和良好的职业操守。
3、扬州市金信融资担保有限责任公司客户经理(税前应发薪酬约为人民币6万元-9万元)
(1)35周岁以下(1985年3月25日(含)后出生);
(2)全日制本科及以上学历,取得相应学位,经济、金融、财会、法律等相关专业毕业,境外高校毕业生需取得国家教育部的学历学位认证;
(3)有银行、担保、小贷公司等金融行业工作经历优先;
(4)熟悉办公软件操作,有较强的数据分析能力、沟通协调能力、书面表达能力。
4、金融集团人力资源部专员(税前应发薪酬约为人民币7万元-10万元)
(1)35周岁以下(1985年3月25日(含)后出生);
(2)全日制本科及以上学历,取得相应学位,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学、法律等相关专业,境外高校毕业生需取得国家教育部的学历学位认证;
(3)拥有三年及以上人力资源工作经验,有国企人力资源从业经验,具备体系、制度、流程搭建经验者优先;
(4)掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利设计、绩效管理及劳动关系六大模块相关理论,能独立开展相关工作;
(5)熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
(6)工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神,能承受一定的工作压力;
(7)较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力、协调能力及服务意识;
(8)有人力资源资格证书者优先,有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
三、岗位职责
1、扬州市金投资产管理有限公司高级投资经理
(1)开展市值管理,通过对相关股票的投研分析,提出相应的投资建议,搭建并完善相关投资决策体系及模型;
(2)开展证券私募基金的管理及维护,负责证券类私募基金的拓展、设立、产品备案及管理维护工作,提出基金投资建议及方案;
(3)开展科创板、可转债等二级市场的研究、分析及投资工作;
(4)对接广大券商与金融机构,完成私募基金及资管产品的设立、发行、认购及交易相关工作;
(5)了解公司现有业务及产品,负责公司定融产品及其他业务的推介、销售及签约工作;
(6)完成公司交办的的其他工作。
2、扬州市创业投资有限公司投资经理
(1)负责产业跟踪和行业研究,积极发掘案源;
(2)完成尽职调查、投资价值分析、投资可行性论证;
(3)设计合理的投资方式、投资架构、投资策略,完成商务谈判、协议签署等工作;
(4)负责已投项目的投后管理及增值服务;
(5)完成公司交办的其他工作。
3、扬州市金信融资担保有限责任公司客户经理
(1)负责客户营销及尽职调查,形成调查报告并上报审批;
(2)负责受理客户申请,落实担保措施;
(3)负责担保客户保后管理;
(4)完成公司交办的其他工作。
4、金融集团人力资源部专员
(1)独立开展员工招聘工作,包括校园招聘和社会招聘全流程具体事务性工作;
(2)配合领导开展培训开发工作:包括培训管理、培训计划、培训实施、培训评估及反馈等工作;
(3)独立完成薪酬、福利相关工作:包括薪酬管理、薪酬预算、薪酬发放、薪酬核算、薪酬调查、薪酬统计、福利设计及执行等工作;
(4)协助领导做好绩效考核相关工作的实施推动:包括绩效管理、绩效考核、监督检查等工作;
(5)开展员工关系管理工作:包括入职管理、合同及档案管理、劳资纠纷处理、离职管理等工作;
(6)配合开展企业文化建设:包括文化活动方案设计、实施、评估及反馈等;
(7)协助完成人力资源各种报表的统计和分析等工作;
(8)完成公司交办的其他工作。
四、招聘具体流程
本次招聘工作按照公布招聘信息、组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)报名与资格审查
1、报名时间:2020年3月25日一2020年4月24日。
2、报名方法:此次招聘实行网上报名,参与报名者需将报名表(附件自行下载填写电子版)、相关证明材料扫描件,包括身份证、学历学位证书、近期免冠正面2寸证件照、工作经历和任职证明等材料以附件形式发送至报名邮箱,报名邮箱为:yzjrjt_hr@126.com;或自行登录前程无忧、智联招聘网站点击金融集团及所属公司招聘简章按要求报名。报考人员只能选择招聘简章中的一个岗位进行报名;报考人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名,以便在资格审查未通过时,可及时改报其他岗位。报名结束后,达到规定开考比例(报考人数:招聘岗位计划数达到3:1)的岗位正常开考,达不到规定开考比例的将核减该招聘岗位。
3、资格审查:报考人员接到金融集团资格审查通知后,应带好以下材料现场审查:身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、岗位要求的有关证书原件和复印件等。资格审查合格方可参加考试,资格审查时间另行通知。
(二)考试考察与体检安排
1、考试(笔试、面试):考试总成绩以百分制计算,成绩计算保留两位小数,第三位小数“四舍五入”。本次招聘(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书),不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
笔试结束后由金融集团根据笔试均分研究确定最低合格分数线,对于笔试成绩达到最低合格分数线以上的报考人员,按各招聘岗位计划数6倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以报考人员的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
报考人员的面试成绩不得低于60分,否则不得进入体检、考察等后续环节。
根据报考人员的考试总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩;若总成绩相等,以面试成绩优先;若总成绩与面试成绩均相等,对同分并列者组织加试确定)从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
2、体检及考察:体检项目及录用标准参照公务员录用体检通用标准及相关要求。
(三)公示与聘用
1、公示:对于体检、考察没有问题的,作为拟聘人员在金融集团网站进行公示,公示时间从公示当日的次日算起共五个工作日。进入体检、考察的人员如因体检、考察不合格等原因而造成该岗位空缺的,从报考该岗位的人员中按照笔面试成绩汇总后的总成绩由高到低确定递补人选,对体检、考察均合格的按上述进行公示。
2、聘用:根据考察和公示结果确定聘用人员名单,履行审批手续后按规定办理有关聘用手续。金融集团系统招聘单位和受聘人员按规定签订劳动合同,确立人事关系。对受聘人员依法实行试用期制度,在试用期间被证明不符合聘用条件的,金融集团与其解除劳动合同。
五、纪律与监督
金融集团公开招聘人员,将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招考纪律,严格秉公办事,接受纪检监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设举报电话:金融集团监察室:0514-80783960。
六、其他
本简章由金融集团负责解释。
请报考人员保持通讯畅通,按照招聘的流程金融集团对每进入下一个环节的报考人员将会进行通知,未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或金融集团根据报考信息无法联系报考人员的,视作报考人员自动放弃。报考人员如需了解考试相关成绩请提供本人身份证号码。所有报考人员提供的相关材料(原件除外)恕不退还。
报考联系人:张女士;联系方式:0514-80783999。